A munkaerő-közvetítés fordított esete is elképzelhető. Az outplacement során új, egyenértékű pozíciót keresünk az Ön vállalatát elhagyni kényszerülő dolgozója számára. Mindent átvállalunk a pályázással, jelentkezéssel kapcsolatos képzéstől egészen a coachingig. Az elválásról mint jelentős fordulópontról hozott döntés így pozitívabb megítélés alá esik, anélkül, hogy a vállalatnak féltenie kellene az imázsát.
Menü megnyitása
